<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	xmlns:georss="http://www.georss.org/georss" xmlns:geo="http://www.w3.org/2003/01/geo/wgs84_pos#" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/"
	>

<channel>
	<title>kjuuti</title>
	<atom:link href="http://kjuuti.wordpress.com/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://kjuuti.wordpress.com</link>
	<description>Ajatelmia palkitsemiseen ja johtamiseen</description>
	<lastBuildDate>Fri, 05 Aug 2011 06:03:31 +0000</lastBuildDate>
	<language>fi</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.com/</generator>
<cloud domain='kjuuti.wordpress.com' port='80' path='/?rsscloud=notify' registerProcedure='' protocol='http-post' />
<image>
		<url>http://1.gravatar.com/blavatar/d9e1900f32669105c83fd06ec9bd1a53?s=96&#038;d=http%3A%2F%2Fs2.wp.com%2Fi%2Fbuttonw-com.png</url>
		<title>kjuuti</title>
		<link>http://kjuuti.wordpress.com</link>
	</image>
	<atom:link rel="search" type="application/opensearchdescription+xml" href="http://kjuuti.wordpress.com/osd.xml" title="kjuuti" />
	<atom:link rel='hub' href='http://kjuuti.wordpress.com/?pushpress=hub'/>
		<item>
		<title>Rakkaus kasvuun</title>
		<link>http://kjuuti.wordpress.com/2011/08/05/rakkaus-kasvuun/</link>
		<comments>http://kjuuti.wordpress.com/2011/08/05/rakkaus-kasvuun/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 05 Aug 2011 06:03:29 +0000</pubDate>
		<dc:creator>kjuuti</dc:creator>
				<category><![CDATA[johtaminen]]></category>
		<category><![CDATA[kirja-arvio]]></category>
		<category><![CDATA[kasvu]]></category>
		<category><![CDATA[strategia]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://kjuuti.wordpress.com/?p=433</guid>
		<description><![CDATA[Hyvejohtajuus.fi-sivustolla on julkaistu tuore kirja-arvioni Jani Tikkasen teoksesta &#8220;Rakkaus kasvuun &#8211; 112 oivallusta johtamiseen&#8221;. Lue arvioni kokonaisuudessaan tästä. Kategoria(t): johtaminen, kirja-arvio Tagged: johtaminen, kasvu, kirja-arvio, strategia<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=kjuuti.wordpress.com&amp;blog=8769695&amp;post=433&amp;subd=kjuuti&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
		<wfw:commentRss>http://kjuuti.wordpress.com/2011/08/05/rakkaus-kasvuun/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
	
		<media:content url="http://0.gravatar.com/avatar/2361840317ec5553bbdd1bfb286759e0?s=96&#38;d=identicon&#38;r=G" medium="image">
			<media:title type="html">Kimmo Juuti</media:title>
		</media:content>
	</item>
		<item>
		<title>Puoli vuosisataa myöhemmin: Maslow vai Herzberg?</title>
		<link>http://kjuuti.wordpress.com/2010/11/10/puoli-vuosisataa-myohemmin-maslow-vai-herzberg/</link>
		<comments>http://kjuuti.wordpress.com/2010/11/10/puoli-vuosisataa-myohemmin-maslow-vai-herzberg/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 10 Nov 2010 12:43:06 +0000</pubDate>
		<dc:creator>kjuuti</dc:creator>
				<category><![CDATA[johtaminen]]></category>
		<category><![CDATA[Herzberg]]></category>
		<category><![CDATA[kaksifaktoriteoria]]></category>
		<category><![CDATA[Maslow]]></category>
		<category><![CDATA[motivaatio]]></category>
		<category><![CDATA[motivaatioteoria]]></category>
		<category><![CDATA[tarvehierarkia]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://kjuuti.wordpress.com/?p=424</guid>
		<description><![CDATA[Toisen maailmansodan parhaimman tohinan keskellä yhdysvaltalainen psykologi Abraham Maslow julkaisi tärkeimmän teoksensa: A Theory of Human Motivation. Tämä humanistisen koulukunnan pioneeri tutki paljon ihmisen motivaatiota ja siihen olennaisesti liittyviä ongelmia. Laskemistavasta riippuen Maslowin hyvin tunnetun tarvehierarkian mukaan ihmisellä on viidestä yhdeksään synnynnäistä tarvetta tai motiivia. Laajimmillaan ne ovat: Biologiset tarpeet: Perustarpeet yksilöllistä ja kollektiivista selviytymistä [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=kjuuti.wordpress.com&amp;blog=8769695&amp;post=424&amp;subd=kjuuti&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
		<wfw:commentRss>http://kjuuti.wordpress.com/2010/11/10/puoli-vuosisataa-myohemmin-maslow-vai-herzberg/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>2</slash:comments>
	
		<media:content url="http://0.gravatar.com/avatar/2361840317ec5553bbdd1bfb286759e0?s=96&#38;d=identicon&#38;r=G" medium="image">
			<media:title type="html">Kimmo Juuti</media:title>
		</media:content>
	</item>
		<item>
		<title>Ensimmäisen seuraajan tärkeys</title>
		<link>http://kjuuti.wordpress.com/2010/10/27/ensimmaisen-seuraajan-tarkeys/</link>
		<comments>http://kjuuti.wordpress.com/2010/10/27/ensimmaisen-seuraajan-tarkeys/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 27 Oct 2010 16:04:55 +0000</pubDate>
		<dc:creator>kjuuti</dc:creator>
				<category><![CDATA[johtaminen]]></category>
		<category><![CDATA[johtajuus]]></category>
		<category><![CDATA[muutosjohtaminen]]></category>
		<category><![CDATA[seuraaja]]></category>
		<category><![CDATA[seuraajuus]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://kjuuti.wordpress.com/?p=417</guid>
		<description><![CDATA[Viime viikolla astuivat maanteiden talvinopeusrajoitukset voimaan. Erityisesti pääväylille tämä aiheutti välittömästi normaalia enemmän jonomuodostelmia. Vanha sanontahan kertoo, että tosiasiallisesti jonossa toinen autoilija on jononmuodostaja. Näissä autoletkoissa itsekin useita tunteja viettäneenä mietiskelin tämän viisauden soveltamista johtamiseen. Mitä johtaminen on? Olen itse käyttänyt aikaisemmissa kirjoituksissa seuraavaa määritelmää: johtaminen on rooli, joka edesauttaa tavoitteellista toimintaa ja jossa vaikutetaan [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=kjuuti.wordpress.com&amp;blog=8769695&amp;post=417&amp;subd=kjuuti&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
		<wfw:commentRss>http://kjuuti.wordpress.com/2010/10/27/ensimmaisen-seuraajan-tarkeys/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>2</slash:comments>
	
		<media:content url="http://0.gravatar.com/avatar/2361840317ec5553bbdd1bfb286759e0?s=96&#38;d=identicon&#38;r=G" medium="image">
			<media:title type="html">Kimmo Juuti</media:title>
		</media:content>
	</item>
		<item>
		<title>Mikä joukossa tiivistyy?</title>
		<link>http://kjuuti.wordpress.com/2010/10/11/mika-joukossa-tiivistyy/</link>
		<comments>http://kjuuti.wordpress.com/2010/10/11/mika-joukossa-tiivistyy/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 11 Oct 2010 13:57:06 +0000</pubDate>
		<dc:creator>kjuuti</dc:creator>
				<category><![CDATA[johtaminen]]></category>
		<category><![CDATA[päätöksenteko]]></category>
		<category><![CDATA[ryhmäpäätöksenteko]]></category>
		<category><![CDATA[ryhmätyöskentely]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://kjuuti.wordpress.com/?p=410</guid>
		<description><![CDATA[Yhteisöllisyyttä ja päätöksen yhdessä tekemistä pidetään usein vain positiivisena ja tavoiteltavana toimintamallina. Yleisesti ajatellaankin, että yhdistäessään tietotaitonsa, kokemuksensa ja energiansa päätöksen lopputulos olisi tavalla tai toisella yksilöllistä päätöksentekoa parempi. Ovatko ryhmässä tehdyt päätökset kuitenkaan parempia kuin itsenäisesti päätetyt? Ryhmäpäätöksenteon etuja on kohtuu helppo löytää, näitähän mainostetaan kaikkialla. Suurempi tietomäärä ja kokemus tuovat useimmiten laajemman katsontakannan [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=kjuuti.wordpress.com&amp;blog=8769695&amp;post=410&amp;subd=kjuuti&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
		<wfw:commentRss>http://kjuuti.wordpress.com/2010/10/11/mika-joukossa-tiivistyy/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>4</slash:comments>
	
		<media:content url="http://0.gravatar.com/avatar/2361840317ec5553bbdd1bfb286759e0?s=96&#38;d=identicon&#38;r=G" medium="image">
			<media:title type="html">Kimmo Juuti</media:title>
		</media:content>
	</item>
		<item>
		<title>Kuuntelemalla valmentavaksi johtajaksi?</title>
		<link>http://kjuuti.wordpress.com/2010/09/24/kuuntelemalla-valmentavaksi-johtajaksi/</link>
		<comments>http://kjuuti.wordpress.com/2010/09/24/kuuntelemalla-valmentavaksi-johtajaksi/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 24 Sep 2010 04:32:03 +0000</pubDate>
		<dc:creator>kjuuti</dc:creator>
				<category><![CDATA[johtaminen]]></category>
		<category><![CDATA[kirja-arvio]]></category>
		<category><![CDATA[kirja-arvostelu]]></category>
		<category><![CDATA[Marjo-Riitta Ristikangas]]></category>
		<category><![CDATA[valmentava johtajuus]]></category>
		<category><![CDATA[valmentava johtaminen]]></category>
		<category><![CDATA[Vesa Ristikangas]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://kjuuti.wordpress.com/?p=407</guid>
		<description><![CDATA[Hyvejohtajuus-sivustolla on julkaistu kirja-arvioni Marjo-Riitta ja Vesa Ristikankaan kirjasta Valmentava johtajuus. Lue arvostelu kokonaisuudessaan tästä. Kategoria(t): johtaminen, kirja-arvio Tagged: kirja-arvio, kirja-arvostelu, Marjo-Riitta Ristikangas, valmentava johtajuus, valmentava johtaminen, Vesa Ristikangas<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=kjuuti.wordpress.com&amp;blog=8769695&amp;post=407&amp;subd=kjuuti&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
		<wfw:commentRss>http://kjuuti.wordpress.com/2010/09/24/kuuntelemalla-valmentavaksi-johtajaksi/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>2</slash:comments>
	
		<media:content url="http://0.gravatar.com/avatar/2361840317ec5553bbdd1bfb286759e0?s=96&#38;d=identicon&#38;r=G" medium="image">
			<media:title type="html">Kimmo Juuti</media:title>
		</media:content>
	</item>
		<item>
		<title>Palkitseminen käy lankeemuksen edellä</title>
		<link>http://kjuuti.wordpress.com/2010/09/16/palkitseminen-kay-lankeemuksen-edella/</link>
		<comments>http://kjuuti.wordpress.com/2010/09/16/palkitseminen-kay-lankeemuksen-edella/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 16 Sep 2010 06:23:40 +0000</pubDate>
		<dc:creator>kjuuti</dc:creator>
				<category><![CDATA[johtaminen]]></category>
		<category><![CDATA[palkitseminen]]></category>
		<category><![CDATA[agenttiteoria]]></category>
		<category><![CDATA[Nokia]]></category>
		<category><![CDATA[optiot]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://kjuuti.wordpress.com/?p=402</guid>
		<description><![CDATA[Taloussanomat uutisoi nettisivuillaan seuraavasti: Optiot toivat kateuden Nokiaan Milloin Nokia menetti pelin Applelle ja muille haastajilleen? Heti kun ensimmäiset optiomiljoonat laukesivat, nokialaiset kertovat. Luova hulluus loppui Nokian avainhenkilöiltä, kun osa alkoi saada liikaa rahaa. Tilalle tuli kateus. Jos yhtiön uusi johto jatkaa amerikkalaista rahapalkkioiden ihannointia, samat virheet voivat toistua, pelkää entinen Nokia-johtaja. Optiothan ovat erityisesti [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=kjuuti.wordpress.com&amp;blog=8769695&amp;post=402&amp;subd=kjuuti&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
		<wfw:commentRss>http://kjuuti.wordpress.com/2010/09/16/palkitseminen-kay-lankeemuksen-edella/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
	
		<media:content url="http://0.gravatar.com/avatar/2361840317ec5553bbdd1bfb286759e0?s=96&#38;d=identicon&#38;r=G" medium="image">
			<media:title type="html">Kimmo Juuti</media:title>
		</media:content>

		<media:content url="http://kjuuti.files.wordpress.com/2010/09/agenttiteoria.png?w=300" medium="image">
			<media:title type="html">Agenttiteoria</media:title>
		</media:content>
	</item>
		<item>
		<title>Mitä tuotekehityksellä tarkoitetaan?</title>
		<link>http://kjuuti.wordpress.com/2010/09/01/mita-tuotekehityksella-tarkoitetaan/</link>
		<comments>http://kjuuti.wordpress.com/2010/09/01/mita-tuotekehityksella-tarkoitetaan/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 01 Sep 2010 12:37:06 +0000</pubDate>
		<dc:creator>kjuuti</dc:creator>
				<category><![CDATA[johtaminen]]></category>
		<category><![CDATA[Risto Matilainen]]></category>
		<category><![CDATA[tuotekehitys]]></category>
		<category><![CDATA[tuotekehitysprosessi]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://kjuuti.wordpress.com/?p=397</guid>
		<description><![CDATA[Johtamisen asiantuntija Risto Matilainen kysyi edellisen kirjoitukseni kommenteissa kolme erittäin mielenkiintoista kysymystä. Kysymykset olivat hyvin haastavia, mutta kaikessa vaikeudessa oleellisia tuotekehitykseen orientoineissa yrityksissä. Käyn Riston esittämiä kysymyksiä läpi seuraavissa kirjoituksissani. Risto kysyi, mitä tarkoitetaan tuotekehityksellä? Kaikki haluaisivat olla tuotekehittelijöitä, mutta useimmat ovat tuotesuunnittelijoita. Tuotesuunnittelija muokkaa olevaa tuotetta, jo valitulla teknologialla, jo tiedossa olevalle asiakassegmentille. Tuotekehittelijä [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=kjuuti.wordpress.com&amp;blog=8769695&amp;post=397&amp;subd=kjuuti&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
		<wfw:commentRss>http://kjuuti.wordpress.com/2010/09/01/mita-tuotekehityksella-tarkoitetaan/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
	
		<media:content url="http://0.gravatar.com/avatar/2361840317ec5553bbdd1bfb286759e0?s=96&#38;d=identicon&#38;r=G" medium="image">
			<media:title type="html">Kimmo Juuti</media:title>
		</media:content>

		<media:content url="http://kjuuti.files.wordpress.com/2010/09/tuotekehitysprosessi.png?w=300" medium="image">
			<media:title type="html">Tuotekehitysprosessi</media:title>
		</media:content>
	</item>
		<item>
		<title>Kuinka onnistua tuotekehityksen tulospalkkauksessa?</title>
		<link>http://kjuuti.wordpress.com/2010/08/25/kuinka-onnistua-tuotekehityksen-tulospalkkauksessa/</link>
		<comments>http://kjuuti.wordpress.com/2010/08/25/kuinka-onnistua-tuotekehityksen-tulospalkkauksessa/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 25 Aug 2010 16:06:07 +0000</pubDate>
		<dc:creator>kjuuti</dc:creator>
				<category><![CDATA[palkitseminen]]></category>
		<category><![CDATA[strategia]]></category>
		<category><![CDATA[tulospalkkaus]]></category>
		<category><![CDATA[johtaminen]]></category>
		<category><![CDATA[tulospalkkaus 2.0]]></category>
		<category><![CDATA[tuotekehitys]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://kjuuti.wordpress.com/?p=393</guid>
		<description><![CDATA[Palkitsemisjärjestelmää voidaan kutsua toimivaksi, jos siihen ollaan tyytyväisiä ja sen avulla saadaan tavoitteita vastaavia vaikutuksia. Toimiva tulospalkkausmalli on ennen kaikkea tuloksenteon väline ja osa yrityksen johtamisjärjestelmää. Tästä näkökulmasta on kiintoisaa mietiskellä, millainen voisi olla toimiva tuotekehityksen tulospalkkausmalli. Yksilö ja organisaatio tarkastelevat palkitsemista ja sen tuloksia eri näkökulmista. Nämä näkökulmat kohtaavat usein havaituissa tuloksissa, joista kerroin [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=kjuuti.wordpress.com&amp;blog=8769695&amp;post=393&amp;subd=kjuuti&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
		<wfw:commentRss>http://kjuuti.wordpress.com/2010/08/25/kuinka-onnistua-tuotekehityksen-tulospalkkauksessa/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>4</slash:comments>
	
		<media:content url="http://0.gravatar.com/avatar/2361840317ec5553bbdd1bfb286759e0?s=96&#38;d=identicon&#38;r=G" medium="image">
			<media:title type="html">Kimmo Juuti</media:title>
		</media:content>
	</item>
		<item>
		<title>Mainejohtajuus, Nokia ja OPK</title>
		<link>http://kjuuti.wordpress.com/2010/08/12/mainejohtajuus-nokia-ja-opk/</link>
		<comments>http://kjuuti.wordpress.com/2010/08/12/mainejohtajuus-nokia-ja-opk/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 12 Aug 2010 10:47:35 +0000</pubDate>
		<dc:creator>kjuuti</dc:creator>
				<category><![CDATA[johtaminen]]></category>
		<category><![CDATA[strategia]]></category>
		<category><![CDATA[Dmitri Medvedev]]></category>
		<category><![CDATA[Esko Aho]]></category>
		<category><![CDATA[Jorma Ollila]]></category>
		<category><![CDATA[mainejohtaja]]></category>
		<category><![CDATA[mainejohtajuus]]></category>
		<category><![CDATA[Nokia]]></category>
		<category><![CDATA[Olli-Pekka Kallasvuo]]></category>
		<category><![CDATA[osakekurssi]]></category>
		<category><![CDATA[sijoittaminen]]></category>
		<category><![CDATA[Vladimir Putin]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://kjuuti.wordpress.com/?p=385</guid>
		<description><![CDATA[Nokian markkina-arvon katoaminen on ollut talouslehdissä yksi suosituimmista aiheista kesän aikana. Ja miksipä ei olisi, oheisen kuvan mukaisesti tiputus on ollut jyrkkä ja nopea. Suomen lippulaiva ei olekaan enää Helsingin pörssin arvokkain yhtiö (ks. esim. Kauppalehden listaus). Tämä tosiasia on monelle vaikea hyväksyä, syypää on löydettävä. Olli-Pekka Kallasvuo aloitti Jorma Ollilan jalanjäljissä Nokian toimitusjohtajana kesällä [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=kjuuti.wordpress.com&amp;blog=8769695&amp;post=385&amp;subd=kjuuti&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
		<wfw:commentRss>http://kjuuti.wordpress.com/2010/08/12/mainejohtajuus-nokia-ja-opk/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>1</slash:comments>
	
		<media:content url="http://0.gravatar.com/avatar/2361840317ec5553bbdd1bfb286759e0?s=96&#38;d=identicon&#38;r=G" medium="image">
			<media:title type="html">Kimmo Juuti</media:title>
		</media:content>

		<media:content url="http://kjuuti.files.wordpress.com/2010/08/nokia.png?w=300" medium="image">
			<media:title type="html">Nokian kurssikehitys</media:title>
		</media:content>
	</item>
		<item>
		<title>Palkitaanko teillä kirjojen lukemisesta?</title>
		<link>http://kjuuti.wordpress.com/2010/08/04/palkitaanko-teilla-kirjojen-lukemisesta/</link>
		<comments>http://kjuuti.wordpress.com/2010/08/04/palkitaanko-teilla-kirjojen-lukemisesta/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 04 Aug 2010 16:53:36 +0000</pubDate>
		<dc:creator>kjuuti</dc:creator>
				<category><![CDATA[johtaminen]]></category>
		<category><![CDATA[palkitseminen]]></category>
		<category><![CDATA[Jussi Ruokomäki]]></category>
		<category><![CDATA[kehittyminen]]></category>
		<category><![CDATA[Kirja]]></category>
		<category><![CDATA[Marianna Virtanen]]></category>
		<category><![CDATA[oppiminen]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://kjuuti.wordpress.com/?p=378</guid>
		<description><![CDATA[”Jos näet alaisesi lukevan vapaa-ajallaan oman alansa ammattikirjallisuutta, anna hänelle palkankorotus” Kesälomat alkavat olla kohta pidetty ja loppuvuoden työrupeama odottaa. Vaikka erityisesti johtajille se vaikeaa onkin, toivon että moni on pystynyt irrottautumaan työstään ja arjen rutiineistaan. Lukieassani lomallakin sähköposteja en osaa täysin työelämästä irtaantua. Samat paheet omaavat kollegani ovat puolustelleet tapojansa sillä, että he ovat [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=kjuuti.wordpress.com&amp;blog=8769695&amp;post=378&amp;subd=kjuuti&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
		<wfw:commentRss>http://kjuuti.wordpress.com/2010/08/04/palkitaanko-teilla-kirjojen-lukemisesta/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>3</slash:comments>
	
		<media:content url="http://0.gravatar.com/avatar/2361840317ec5553bbdd1bfb286759e0?s=96&#38;d=identicon&#38;r=G" medium="image">
			<media:title type="html">Kimmo Juuti</media:title>
		</media:content>
	</item>
	</channel>
</rss>
