Rakkaus kasvuun

Hyvejohtajuus.fi-sivustolla on julkaistu tuore kirja-arvioni Jani Tikkasen teoksesta ”Rakkaus kasvuun – 112 oivallusta johtamiseen”. Lue arvioni kokonaisuudessaan tästä.

Puoli vuosisataa myöhemmin: Maslow vai Herzberg?

Toisen maailmansodan parhaimman tohinan keskellä yhdysvaltalainen psykologi Abraham Maslow julkaisi tärkeimmän teoksensa: A Theory of Human Motivation. Tämä humanistisen koulukunnan pioneeri tutki paljon ihmisen motivaatiota ja siihen olennaisesti liittyviä ongelmia. Laskemistavasta riippuen Maslowin hyvin tunnetun tarvehierarkian mukaan ihmisellä on viidestä yhdeksään synnynnäistä tarvetta tai motiivia. Laajimmillaan ne ovat: Biologiset tarpeet: Perustarpeet yksilöllistä ja kollektiivista selviytymistä […]

Ensimmäisen seuraajan tärkeys

Viime viikolla astuivat maanteiden talvinopeusrajoitukset voimaan. Erityisesti pääväylille tämä aiheutti välittömästi normaalia enemmän jonomuodostelmia. Vanha sanontahan kertoo, että tosiasiallisesti jonossa toinen autoilija on jononmuodostaja. Näissä autoletkoissa itsekin useita tunteja viettäneenä mietiskelin tämän viisauden soveltamista johtamiseen. Mitä johtaminen on? Olen itse käyttänyt aikaisemmissa kirjoituksissa seuraavaa määritelmää: johtaminen on rooli, joka edesauttaa tavoitteellista toimintaa ja jossa vaikutetaan […]

Mikä joukossa tiivistyy?

Yhteisöllisyyttä ja päätöksen yhdessä tekemistä pidetään usein vain positiivisena ja tavoiteltavana toimintamallina. Yleisesti ajatellaankin, että yhdistäessään tietotaitonsa, kokemuksensa ja energiansa päätöksen lopputulos olisi tavalla tai toisella yksilöllistä päätöksentekoa parempi. Ovatko ryhmässä tehdyt päätökset kuitenkaan parempia kuin itsenäisesti päätetyt? Ryhmäpäätöksenteon etuja on kohtuu helppo löytää, näitähän mainostetaan kaikkialla. Suurempi tietomäärä ja kokemus tuovat useimmiten laajemman katsontakannan […]

Palkitseminen käy lankeemuksen edellä

Taloussanomat uutisoi nettisivuillaan seuraavasti: Optiot toivat kateuden Nokiaan Milloin Nokia menetti pelin Applelle ja muille haastajilleen? Heti kun ensimmäiset optiomiljoonat laukesivat, nokialaiset kertovat. Luova hulluus loppui Nokian avainhenkilöiltä, kun osa alkoi saada liikaa rahaa. Tilalle tuli kateus. Jos yhtiön uusi johto jatkaa amerikkalaista rahapalkkioiden ihannointia, samat virheet voivat toistua, pelkää entinen Nokia-johtaja. Optiothan ovat erityisesti […]

Mitä tuotekehityksellä tarkoitetaan?

Johtamisen asiantuntija Risto Matilainen kysyi edellisen kirjoitukseni kommenteissa kolme erittäin mielenkiintoista kysymystä. Kysymykset olivat hyvin haastavia, mutta kaikessa vaikeudessa oleellisia tuotekehitykseen orientoineissa yrityksissä. Käyn Riston esittämiä kysymyksiä läpi seuraavissa kirjoituksissani. Risto kysyi, mitä tarkoitetaan tuotekehityksellä? Kaikki haluaisivat olla tuotekehittelijöitä, mutta useimmat ovat tuotesuunnittelijoita. Tuotesuunnittelija muokkaa olevaa tuotetta, jo valitulla teknologialla, jo tiedossa olevalle asiakassegmentille. Tuotekehittelijä […]